E L  F O N D O

FONDO DE EMPLEADOS KIKES.

“FONDEKIKES”

Nuestros Funcionarios

Doris Quintero Galvis

Doris Quintero Galvis

Recepción - Extensión: 101

Correo: doris.quintero@kikes.com.co

Atención preliminar para créditos de asociados.
Entrega de proyecciones de préstamos.
Aviso de transferencias a asociados.

 

Edgar Enrique Aparicio Lopez

Edgar Enrique Aparicio Lopez

Recepción - Extensión: 102

Correo: edgar.aparicio@kikes.com.co

 

Atención a asociados,

Estudios preliminares de créditos,

Trámites y eventos del Fondo,

Gestión Documental

LAURA RINCON

LAURA RINCON

Auxiliar de créditos - Extensión: 103

Correo: laura.rincon@kikes.com.co

Atención a asociados  y estudio preliminar  de créditos.

Suministros de carne, Informes de sobregirados en descuentos,

Estado de aprobación de créditos de comité y junta directiva.

Refinanciación de créditos.

Angy Marcela Figueredo Orduz

Angy Marcela Figueredo Orduz

Auxiliar de creditos - Extensión: 104

Correo: angy.figueredo@kikes.com.co

Atención a asociados y estudio preliminar de créditos.
Estudio de bachillerato y capacitaciones asociados.
Refinanciación de créditos.
Tramite de pignoración y retiro de cesantias de asociados.
Actualización de codeudores.

Mildred Trigos Perez

Mildred Trigos Perez

Asistente de contabilidad - Extensión: 107

Correo: mildred.trigos@kikes.com.co

Contabilidad en general.
Ordenes de suministros para proveedores.
Seguros todo riesgo, exequial, vida, ame y medicina prepagada.

Neftali Rincon

Neftali Rincon

aux administrativo

Correo: neftali.rincon@kikes.com.co

Atención a asociados, actualización de datos.

6438800  Ext 111

Raquel Correa Perez

Raquel Correa Perez

Tesoreria - Extensión: 105

Correo: raquel.correa@kikes.com.co

Giro de creditos.
Ingresos por pagos a Fondekikes.
Transferencias de Bancos.
Consignaciones.
Reintegro de aportes exasociados.

 

 Leidy Yohana Aceros Quiñonez

Leidy Yohana Aceros Quiñonez

Asistente de Gerencia - Extensión: 108

Correo: leidy.aceros@kikes.com.co

Atención general de asociados.
Tramite de pignoraciones, hipotecas, embargos.
Estudio para crédito de libranzas.
Manejo de celulares Claro y Movistar.
Coordinación de trabajo personal Fondekikes.
Reemplazo de la gerencia en su asusencia.
Certificaciones.

Yolanda Castillo Ardila

Yolanda Castillo Ardila

Gerencia - Extensión: 110

Correo: yolanda.castillo@kikes.com.co

Administración general de Fondekikes.
Atención integral a los asociados.
Solicitudes de crédito, necesidades de los asociados.
Actividades de educación, recreación y eventos.

 

Amanda Mantilla Prada

Amanda Mantilla Prada

Auxiliar de contabilidad - Extensión: 106

Correo: amanda.mantilla@kikes.com.co

Recepción y afiliación de asociados a Fondekikes.
Reportes y decuentos de nóminas.
Reportes descuentos y liquidaciones definitivas.
Modificación cuota de aportes.

 

Angie Karina Mantilla Santana

Angie Karina Mantilla Santana

Secretaria - Extensión: 109

Correo: angie.mantilla@kikes.com.co

Atención a asociados,

Tramites de Soats

y demás funciones de secretaria del Fondo y de auxiliar administrativo

SENA

SENA

AUX SENA EXT 112

Correo:

Atención a asociados,

 

Quienes Somos

Somos el Fondo de Empleados que agrupa a todas las personas con vinculación laboral  y los pensionados de las empresas del grupo ISSA y de aquellas que sean  constituidas  con participación de los socios y/o por familiares de ellos.

PERTENECEN A  FONDEKIKES  LOS  EMPLEADOS 

Y  PENSIONADOS  DE:

   MISIÓN

Fondekikes con la mejor alternativa de ahorro, crédito, asesoría y seguimiento,  genera seguridad y bienestar de  forma exclusiva a todos los asociados, con el fin de contribuir al mejoramiento de su calidad de vida.

 

 

  VISIÓN

Fondekikes direccionará su estrategia al fortalecimiento y mejoramiento continuo de los servicios existentes, con el animo de seguir contribuyendo al desarrollo integral de todos los asociados y sus familias

VALORES APLICADOS

MARCO LEGAL

El Fondo de Empleados Kikes – Fondekikes,  entidad de economía Solidaria,  creado en 1.992,  regido  por:

1.La Ley 79 del 23 de diciembre de 1988. (Ley de las Entidades Cooperativas.)

2.Decreto 1481 de Julio 7  de 1989. Reglamentó los Fondos de Empleados.

3.Ley 454 de 1998. Marco conceptual que regula la economía solidaria.

4.Ley 1391 del 28 de julio de 2010, modifica el Decreto 1481/89

5.Ley 1314 de Julio 13/ 2009.  Normas Internacionales de Información  Financiera –  NIIF

6.Decreto 3022 del 27 de Dic /2013 Reglamenta ley 1314 NIIF

7.Vigilado por la superintendencia de la economía solidaria

8.Inscrito en la  Cámara de Comercio de Bucaramanga

9.Registrado en la Dian

10.Decreto 344 de 01 de marzo 2017.

11. Administración de riesgo de lavado de activo y financiación del terrorismo – Sarlaft.

12. Código del buen Gobierno.

13.Decreto 1072 de 2015 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

14. Gestión Documental 

 

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


 

SERVICIOS QUE OFRECE

APORTE  


Cada asociado  debe aportar como mínimo  el 1.5% de Salario base y máximo el 10% del total devengado mensualmente.

$877.803* 1.5% = $13.167 = $14.000 

Además puede efectuar aportes extraordinarios.

Los empleados que devengan de 16 SMMLV ($14.044.848)

en adelante, la cuota mínima de aporte obligatoria será

del 1.5% de este valor, correspondiendo a $210.672

año 2.020.

Los aportes son su capital en el Fondo y éstos constituyen la base para créditos. No se pueden retirar ni cruzar. “Es la Gallina de los huevos Kikes que cada cual engorda para llevársela cuando se retire”

 

 

        AHORRO PROGRAMADO PARA ESTUDIO, VACACIONES Y A LA VISTA

Este ahorro le genera un interés  del 3% anual liquidado mes vencido


 

 

SERVICIO DE CRÉDITO

Las modalidades de crédito pueden ser usadas en forma simultánea  siempre que presenten  base, capacidad de pago y respaldo.

INCLUSION A SEGUROS

SEGURO DE VIDA

  

Al momento de vincularse al Fondo toma un seguro de vida que cubre:

Por muerte natural e incapacidad total o permanente y por desmembración

(perdida de los ojos, brazos o piernas)…………………………………..$40.000.000

     Por muerte accidental………………….………………$80.000.000

      Anticipo a enfermedades graves  50% del valor tomado

     Auxilio  fúnebre…………………………………..……….$ 4.000.000

 Este seguro es subsidiado por  la empresa y por el Fondo. El asociado solo paga $3.960.00         mensuales.

 Se puede ampliar el cubrimiento hasta 210 millones de pesos y tomarlo para amparo del cónyuge o hijos. (Por solo $176 mensuales por cada millón )

BENEFICIARIOS:

  • Oneroso: Fondekikes (Respalda deudas pendientes)

  • Designados por el asociado.

  • A falta del anterior, los que correspondan por ley.

SEGURO  DE  PREVISIÓN  EXEQUIAL

FUNERARIA LOS OLIVOS

Por sólo $9.900 mensuales cubre los gastos fúnebres del núcleo familiar que comprende: padres, esposa o compañera permanente, hijos, hijastros, hermanos, hermanastros,   todos ellos, sin límite de edad. Sobrinos y nietos sin importar el estado civil pero que sean menores de 40 años. Sepelio en bóveda de Jardines la Colina o en los cementerios municipales, o cremación. Traslado del cuerpo a nivel nacional.

El plan de previsión exequial es subsidiado en un 30% por la empresa empleadora, es decir, por el plan integral el asociado únicamente paga $6.930.

El contrato de afiliación es por un año, si fallece una persona del grupo familiar debe cancelar el año completo en caso de retiro o desvinculación. 

 

 FUNERARIA SAN PEDRO

 


Con funeraria San Pedro $17.500 mensual, el asociado paga $14.500.

 

 

 

FUNERARIA LA COLINA

costo mensual $10.000, la empresa le subsidia el 30%, es decir el asociado paga $7.000 mensuales. Cubre a 12 familiares que el asociado elija.

Este plan cubre titular menor de 75 años, sin limite permanencia Cónyuge o compañero menor de 75 años, sin limite permanencia Hijos del titular con la cónyuge registrada en el plan desde la gestación con permanencia hasta 50 años Hermanos, hermanastros e hijastros  del titular desde 3 meses de nacidos con permanencia hasta los 50 años Padres o Suegros del titular sin limite de edad (máximo 2);  Sobrinos o nietos menores de 50 años. Máximo 12 personas.

 

SEGURO CONTRA TODO RIESGO Y SOAT

Puede adquirirlos con pago mensual, para cualquier clase de Vehículo: Carros, Camperos, Camionetas, Vehículos Pesados  y  Motocicletas. (800 SMVD gtos.Medicos y 750 muerte y gtos. fune.)

AHORRO  SOLIDARIO PARA VIVIENDA

En Diciembre de este año, se sortearan SIETE (7) premios para viviendas, producto del ahorro solidario de los asociados. Para este sorteo, participan los asociados que vienen con antigüedad de Diciembre 31 del año anterior y que se encuentren vigentes a la fecha del sorteo. Cada asociado ahorrara $3.350 quincenales para completar un bono de $80.400 en el año.

El total del ahorro solidario que hacen los asociados suma $187.412.400 y se obtendrá subsidio de las empresas contratantes por  $28.298.000, para sortear cada auxilio de $30.815.771.

Se conformarán siete (7) grupos de 333 asociados. Cada participante recibirá en la primera semana de diciembre 3 opciones de número que se asignarán al azar para el sorteo.

  

BINGO

Espectacular programa de esparcimiento y recreación familiar que se realiza cada dos años contando con el apoyo de los  proveedores de las Empresas empleadoras quienes donan fabulosos premios para el Bingo.

 

  

ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE RECREACIÓN

Todos los años se realizan los campeonatos en las modalidades de micro-fútbol masculino y femenino,  futbol, baloncesto mixto, voleibol mixto, mini tejo  y bolo criollo.

 

 

 

GRUPO DE DANZAS  Y   COROS

ESTUDIO Y CAPACITACION PARA ASOCIADOS

Anualmente se realizan jornadas de actualización de economía solidaria, capacitación en Economía Familiar e Inteligencia Financiera, Inteligencia Emocional, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, calidad de vida y demás temas que  se consideren de vital importancia para todos los asociados.

 

 

 

AUXILIO DE ESTUDIO

Desde el año 2005 Fondekikes e Incubadora Santander S.A. han aunado esfuerzos para formar más de  1.500 bachilleres. Por tal motivo gestionó un auxilio representativo ante las empresas y actualmente se tiene convenio con la Fundación Ideando, o Instituto Paulo Freire, con el fin de que los asociados que aun no tienen su bachillerato lo puedan validar en un tiempo de  12 a 18 Meses, con pago mensual a través de Fondekikes  en la siguiente forma:

     Los derechos de grado también, son subsidiados por la Empresa empleadora.

 

OTROS BENEFICIOS QUE RECIBE DE FONDEKIKES

Además de los anteriores….

AUXILIOS MONETARIOS

AUXILIO FUNEBRE Si fallece una persona de su familia que corresponda a: padres, hermanos, esposa (o) o hijos, Fondekikes le girará un auxilio para sus gastos de $145.000.

 

 

 

AUXILIO POR PIGNORACION DE MOTO O VEHICULO  Al adquirir créditos para compra de moto o vehículo y que esta quede con prenda sin tenencia a favor del Fondo, tiene derecho a un auxilio de $101.000 por pignoración

 

 

 

 

AUXILIO POR HIPOTECA    Al adquirir créditos para vivienda con Hipoteca a favor del Fondo, tiene derecho a un auxilio de Hipoteca por $210.000.

 

 

 

 

REGALO NAVIDEÑO

En el mes de diciembre se otorga un regalo al asociado que tiene un año de antigüedad  y otro de menor proporción para el que se vinculo antes de junio 30 a Fondekikes.

 

 

 

 

 

KIT ESCOLAR

En enero de cada año se realiza la entrega de un hermoso y completo  KIT DE ÚTILES ESCOLARES para el asociado que presente antigüedad en el Fondo desde junio  30 del año  anterior.

REQUISITOS PARA LA VINCULACIÓN

 

 

 1.Presentar solicitud de ingreso debidamente firmada.

 2.Cancelar cuota de admisión por $15.669, incluido IVA.

 3. Firmar autorización dirigida a la empresa contratante, para que Fondekikes realice sus                   descuento por los compromisos que consten en los documentos pertinentes.

 4.Efectuar aportes sociales y ahorrar en forma permanente una cuota mínima equivalente al 1.5%           de  su asignación básica mensual, sin que exceda el 10% del total devengado mensual.

 5. Comprometerse a cumplir lo ordenado en la ley, los estatutos, reglamentos y demás disposiciones       que se dicten por asamblea general o junta directiva.